Reconnaître ses erreurs : bonne ou mauvaise idée ?

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Un manager ne fait pas d’erreur… Ah bon ?Dans l‘inconscient collectif, la valeur professionnelle d’un salarié est liée à la position qu’il occupe dans l’échelle hiérarchique. Autrement dit, plus on serait haut placé dans la hiérarchie, plus on aurait de valeur aux... Lire plus

A la recherche du sens perdu…

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Dans la langue française, le mot « sens » couvre plusieurs notions. La direction ou la projectionLa signification ou la définition L’intuition ou la perception (le 6ème sens)La raison d’être Comme nous avons tous un système de croyance, une visi... Lire plus

Management et exemplarité, les deux font la paire !

Quand on parle d’exemplarité en management on parle de l’exemplarité comportementale. C’est-à-dire l’exemplarité en termes de savoir-être et non en termes de savoir-faire.Chez Arkot studio nous définissons l’exemplarité managériale de la façon suiva... Lire plus

Leadership Agile et Psychological Safety, les deux inséparables !

Sorry pour tous ces anglicismes qui peuvent énerver certains ! Allons y franchement, n’ayons pas peur, et donnons un titre anglais à cet article : « Agile leadership and psychological safety, the two inseparable! » … humm… En français cela donnerait : « Leadership agile et sécurité psychol... Lire plus