Coaching & Plus

Des solutions pour développer et révéler vos collaborateurs

Le coaching individuel

Qu’il s’agisse d’une prise de fonction, d’un besoin d’améliorer ses pratiques managériales, d’apprendre à mieux gérer ses émotion, de travailler sa confiance en soi,…,
Nos coaches certifiés sont au services des collaborateurs et de leur management pour analyser le besoin du coaché, fixer le cadre du coaching, les objectifs et résultats attendus des coaching.

Les coaching de prise de parole en public sont réalisés par des acteurs professionnels formés au coaching.

Des outils comme des inventaires de personnalité, des 360 peuvent être utilisés dans le cadre des coaching.

Pour une plus grande flexibilité, les coaching se font en présentiel ou à distance.

Les groupes de
co-développement

C'est un dispositif d’accompagnement collaboratif qui mise sur les interactions entre les participants (8 maximum par groupe) pour détecter de nouvelles pistes d'actions et solutions, et faire face à des enjeux professionnels actuels.

Les thèmes fréquemment abordés dans nos groupes de Co-développement gravitent autour de questions d’organisation du travail, de management, de prise de décision, de gestion de conflit et de gestion du changement.

C’est une méthode structurée, rigoureuse et vivifiante qui constitue un puissant levier de performance individuelle et collective vecteur de transversalité.

Pour une plus grande flexibilité, et une participation géographique élargie, les groupes de co-développement se font en présentiel ou à distance.

Le MBTI en équipe

Le MBTI® est indicateur de personnalité mondialement connu. Il permet notamment à ceux qui en bénéficient de mieux se connaître, d’appréhender les différences qui existent entre les personnes, d’améliorer la qualité des relations au travail et de faciliter la communication. Dans sa version collective, Il s'inscrit généralement dans le cadre d'un dispositif de cohésion d'équipe.

Les modalités de passation se font en fonction du dispositif définit avec chaque client.

Généralement les questionnaires sont passés individuellement via une plateforme digitale, le débriefing est quant à lui collectif.

Un animateur accrédité et coach certifié est garant du respect d’un cadre bienveillant et constructif.

Un rapport de profil détaillé est remis à chaque participant.